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男性だって、子育てに関わりたいと思いつつ、そうはいかない事情・・・職場に根強い“パタハラ”

   

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1: ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ 9967-bdnd):2016/11/13(日) 05:36:56.79 ID:CAP_USER9.net
パートナーの協力や理解の不足を嘆く女性が多くいることを、
初回のアンケートは示しています。そこで、男性側の意見を募ったところ、
苦労や提案など様々な意見が寄せられました。男性だって、
子育てに関わりたいと思いつつ、そうはいかない事情があるようです。
男性が子育てに関わるメリットや課題を考えます。
(中略)
男性が育休を取らない理由は何なのでしょうか。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが昨年度、約1100人の男性を
対象に調査(複数回答)したところ、「育休制度を取得しづらい雰囲気」
が26.6%で最も多く、
続いて「会社での育休制度が整備されていない」(26.0%)、
「残業が多いなど業務が多忙」(21.2%)が上がりました。

育児に積極的に関わろうとする男性への嫌がらせ
「パタニティー・ハラスメント」(パタハラ)も一因と言われています。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/articles/ASJCC4QKNJCCULFA015.html 


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1478983016/


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